از دست ندهید
- فروش بیش از ۱۸۰۰۰ ایمیل مرتبط با رشته روانشناسی، مشاوره، علوم تربیتی
- پرسشنامه تاثیر سرمایه گذاری مستقیم خارجی و سطح تولید
- سیاهه خشم نواکو (AI) (مقیاس پرخاشگری نواکو)
- پرسشنامه ارتقای عملکرد سازمانی از طریق فراموشی سازمانی هدفمند
- دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت
- پایان نامه بررسی رابطه عوامل اجتماعی موثربر یادگیری جرم در بین زندانیان
- پرسشنامه مقیاس انگیزه تأیید (AMS)
- مقیاس اتیسم بر بزرگسالان
آرشیو دسته بندی: COCB یا سندروم سرباز مجبور به OCB اشتراک در خبرنامه
-
دانلود پیشینه تحقیقاتی در مورد حمایت های سازمانی ادراک شده و رفتار شهروندی سازمانی
چکیده: در طی ۱۵ سال گذشته حجم زیادی از مطالعات رفتار سازمانی و منابع انسانی بر ارتباطات دوطرفه تبادلی بین کارکنان و سازمان هایشان متمرکز شده است و به طور بسیار ویژه میزان زیادی از ادبیات مرتبط با روابط میان سازمان و کارمند بر حمایتهای سازمانی ادراکشده (POS) تمرکز یافته اند .سطح بالای حمایتهای سازمانی ادراک شده باعث ایجاد تعهد در کارکنان به منظور جبران این امتیازات و منافع خواهد شد که ممکن است در قالب رفتارهای مشارکتی بروز نماید . سازمانها با شناخت این گونه رفتار ها میتوانند کارکنان را برانگیخته و کیفیت خدمات را ارتقا بخشند و موجبات اثربخشی کلی سازمان را فراهم آورند.
شرحی کوتاه: ۱۰۳ صفحه، word، مقطع کارشناسی ارشد، دکتری
آخرین دیدگاهها