از دست ندهید
- فروش بیش از ۱۸۰۰۰ ایمیل مرتبط با رشته روانشناسی، مشاوره، علوم تربیتی
- پرسشنامه تاثیر سرمایه گذاری مستقیم خارجی و سطح تولید
- سیاهه خشم نواکو (AI) (مقیاس پرخاشگری نواکو)
- پرسشنامه ارتقای عملکرد سازمانی از طریق فراموشی سازمانی هدفمند
- دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت
- پایان نامه بررسی رابطه عوامل اجتماعی موثربر یادگیری جرم در بین زندانیان
- پرسشنامه مقیاس انگیزه تأیید (AMS)
- مقیاس اتیسم بر بزرگسالان
آرشیو دسته بندی: مزاياي مديريت تقدير بر مديريت تنبيه اشتراک در خبرنامه
-
دانلود مقاله مروری بر مسائل تئوریک در حوزه مدیریت تشویق و قدردانی
هدف: بررسی مسائل تئوریک در حوزه مدیریت تشویق و قدردانی
تعداد صفحات: ۱۶
تعداد منابع: ۹
نوع فایل: word 2007
گزیده ای از مقدمه:
امروز شیوه‌های قدردانی و الگوسازی در جوامع جدید دستخوش تغییر و تحولات عمیقی شده‌اند. رهیافت‌های پیشین جای خود را به راهکارها و قالب‌های نوین داده و کارائی روش‌ها و شیوه‌های مرسوم به نحوی محسوس کاهش یافته، هرچند نمی‌توان و نباید نقش زیربنایی و بن‌مایه‌ای کلیشه‌ها را نادیده انگاشت. در واقع الگوها و سامانه‌های جدید، با تاثیرپذیری از زیرساخت‌ها و داده‌های پیشین بسط یافته و قوام یافته‌اند، به طوری که می‌توان با اندک تأملی در آثار و تحولات جدید، شکل‌های نخستین و جلوه‌های پیشین را کشف نمود و سیر و مسیر تحول و تکوین استدراجی سازه‌های نوین را رهیابی نمود.
آخرین دیدگاهها