چکیده: در حال حاضر توفیق سازمانها بطور مستقیم به استفاده مؤثر از منابع انسانی متکی به علوم رفتاری کاربردی بستگی دارد[۱۳]. از این رو نگرش جدیدی که در ادبیات مربوط به مدیریت به انسان شده، نگرش راهبردی است. به این معنا که انسان عامل کار و خالق آن است، بنابراین نقش محوری در تحول سازمان دارد و تحولات عظیم سازمانی از توانمندیهای نا محدود فکری این عامل سرچشمه می گیرد[۵]. ظهور و حاکمیت این دیدگاه که موفقیت و اثر بخشی سازمانها در گرو هدایت صحیح منابع به ویژه منابع انسانی است، موجب شده تا در سالهای اخیر به بررسی و مطالعه رفتار رهبری و تأثیر آن بر نگرشها و رفتارهای کارکنان، ازجمله تعهد سازمانی توجه قابل ملاحظه ای معطوف شود.
شرحی کوتاه: ۵۰ صفحه- word-
شرحی کوتاه:طرح تحقیق، مهم ترین و اصلی ترین بخش یک کار تحقیقی و پژوهشی است، طرح تحقیق ( Proposal) اصل تحقیق نیست، بلکه طرح اولیه و طرح پیشنهادی تحقیق است، طرح تحقیق در واقع شبیه طرح اولیه و پیشنهادی یک ساختمان است که توسط ارشیتکت (پژوهشگر یا محقق) ارکان اصلی آن طراحی و محاسبه شده و به صورت نقشه و ماکت ساختمان در آمده است و چنانچه یک مهندس خبره ( استاد راهنما ) به آن نگاه کند، بتواند ساختمانی را ( پژوهشی را) که بر اساس این نقشه شکل می گیرد، از قبل برای خود تجسم کند. پژوهشگری که قصد تحقیق دارد، ابتدا باید برای پژوهش مورد نظر خود طرح تحقیق بنویسد. طرح تحقیق در واقع نقشه انجام تحقیق است و راهنمای محقق برای عملیاتی کردن و اجرای تحقیق است .
ملاحظه و بررسی نمونه پروپوزال های آماده می تواند کمک بزرگی به نوشتن پروپوزال پایان نامه شما نماید.
این مجموعه ارزشمند شامل ۲ دسته پروپوزال میباشد:
توجه : ممکن است فرم پروپوزال دانشگاه ها و سازمان های مختلف، کمی با هم متفاوت باشند، اما معمولاً ساختار همه آنها مشابه نمونه پروپوزال های این مجموعه می باشد.
شرحی کوتاه: سرطان پستان یکی از سرطانهای شایع است. طبق محاسبات انستیتو ملی سرطان ایالات متحده آمریکا، از هر هشت زن یک نفر در زندگی خود مبتلا به سرطان پستان میشود. این سرطان در صورتی که به موقع تشخیص دادهشود به راحتی قابل درمان است.
در صورت متمرکز بودن بافت سرطانی معمولاً از ترکیبی از عمل جراحی (لامپکتومی)، شیمی درمانی، و رادیوتراپی استفاده میگردد. ماموگرافی نیز در تشخیص این بیماری نقش محوری دارد.
پاورپوینت های موجود در مورد معرفی، تشخیص و درمان سرطان پستان (سینه) میباشد که توسط دکتر آبام و دکتر امینی تهیه گردیده است.
چکیده: به طور کلی، یک رهبر، مدیر و مربی میتواند از سبکهای مختلف رهبری استفاده کند.سبک رهبری راهی است که یک رهبر به طور مشخص برای کمک به گروه انتخاب می کند، تا وظا یف محول شده را انجام دهد و در ضمن آن نیازهای گروه بر آورده شود. به عبارتی، سبک رهبریعبارت است از الگوهای رفتاری دائمی و مستمری که افراد در هنگام کار با دیگران از آن استفاده مینمایند و توسط افراد درک میشوند.
شرحی کوتاه: این مقاله شامل ۵۰ صفحه اطلاعات(word) می باشد. نمونه فهرست:
کاربرد نظریه های رهبری در ورزش
رهبری و مربیگری در تیم های ورزشی
تحقیقات در زمینه سبک های رهبری مربیان
رضایتمندی شغلی در ورزش
رضایتمندی ورزشکاران
آخرین دیدگاهها