سه شنبه , ۳ خرداد ۱۴۰۱
  • پشتیبانی

تک دانشجو

  • رشته‌ها
    • رشته برق
    • رشته پزشکی
    • رشته کامپیوتر
    • رشته ادبیات
    • رشته اقتصاد
    • رشته تاریخ
    • رشته تربیت بدنی
    • رشته الاهیات
    • رشته جامعه شناسی
    • رشته جغرافیا
    • رشته حسابداری
    • رشته حقوق
    • رشته روانشناسی
    • رشته زبان انگلیسی
    • رشته صنایع غذایی
    • رشته علوم اجتماعی
    • رشته علوم تربیتی
    • رشته علوم سیاسی
    • رشته مدیریت
    • رشته مدیریت بازرگانی
    • رشته مدیریت صنعتی
    • رشته مشاوره
    • رشته مهندسی عمران
    • رشته پزشکی
    • رشته کتابداری
  • ترجمه
  • مقالات
  • پاورپوینت
  • پایان نامه
  • پرسشنامه
  • کارگاه
  • کتاب
  • پروپوزال
  • پروژه
  • دانلود رایگان
از دست ندهید
  • فروش بیش از ۱۸۰۰۰ ایمیل مرتبط با رشته روانشناسی، مشاوره، علوم تربیتی
  • پرسشنامه تاثیر سرمایه گذاری مستقیم خارجی و سطح تولید
  • سیاهه خشم نواکو (AI) (مقیاس پرخاشگری نواکو)
  • پرسشنامه ارتقای عملکرد سازمانی از طریق فراموشی سازمانی هدفمند
  • دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت
  • پایان نامه بررسی رابطه عوامل اجتماعی موثربر یادگیری جرم در بین زندانیان
  • پرسشنامه مقیاس انگیزه تأیید (AMS)
  • مقیاس اتیسم بر بزرگسالان
شما اینجائید:خانه » پرسشنامه » پرسشنامه عوامل موثر بر تلقی شدن مدیران منابع انسانی بعنوان شریک استراتژیک در سازمان

پرسشنامه عوامل موثر بر تلقی شدن مدیران منابع انسانی بعنوان شریک استراتژیک در سازمان

تاریخ ارسال: مهر ۱۹, ۱۳۹۴ در پرسشنامه, رشته روانشناسی, رشته علوم اجتماعی, رشته علوم تربیتی, رشته مدیریت, رشته مدیریت بازرگانی, رشته مدیریت صنعتی, رشته مشاوره ۰
پرسشنامه عوامل موثر بر تلقی شدن مدیران منابع انسانی بعنوان شریک استراتژیک در سازمان
  • 0.00 / 5 5
  • 1 / 5
  • 2 / 5
  • 3 / 5
  • 4 / 5
  • 5 / 5
0 votes, 0.00 avg. rating (0% score)
images (17)
هدف: بررسی عوامل موثر بر تلقی شدن مدیران منابع انسانی بعنوان شریک استراتژیک در سازمان (خودمدیریتی، مهارت مذاکره، کمال گرایی حرفه ای، صداقت و درستی، تیم سازی و کار تیمی، ارزش گذاری منابع انسانی، فرهنگ سازمانی، جانشین پروری، سیستم اطلاعاتی و نرم افزار مدیریت منابع انسانی، رهبری توسعه منابع انسانی، ساختار سازمانی، حفظ کارکنان کلیدی  و دانشی، هوش هیجانی، قوانین و مقررات، اهداف یا رسالت سازمان، برون سپاری فرآیندهای منابع انسانی، دانش فنی  و حرفه ای بالا در زمینه منابع انسانی، مدیریت تغییر، توانایی مهندسی مجدد، توانایی انسجام و یکپارچه سازی منابع انسانی، توانایی مدیریت عملکرد استراتژیک، اعتبار فردی، توانایی تفکر استراتژیک، دارا بودن داشته های تحلیلی، روایط موثر با کارکنان، توانایی تجزیه و تحلیل استراتژیک، مدیریت استعداد، انعطاف پذیری، مشاور قابل اعتماد، آشنایی با فرهنگ ملی و بین المللی، آشنایی با تغییرات نیروی انسانی و بافت جمعیتی، دیدگاه ارزش افزوده، مذاکره کننده با انجمن های کارگری، کوچک سازی، نمایندگی انجمن های تخصصی، هوشیاری محیطی)
تعداد سوال:‌ ۱۰۸
تعداد بعد: ۳۶
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر:‌ دارد
منبع:‌محقق ساخته
نوع فایل: word 2007
14000 تومان – خرید نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد
برچسبها
پرسشنامه شريك استرات‍ژيك سازمانپرسشنامه عوامل موثر بر تلقی شدن مدیران منابع انسانی بعنوان شریک استراتژیک در سازمانپرسشنامه مدير استراتژيكپرسشنامه منابع استراتژيك سازمانپرسشنامه منايبع استراتژيك در سازمانتک دانشجوخريد پرسشنامه عوامل موثر بر تلقی شدن مدیران منابع انسانی بعنوان شریک استراتژیک در سازماندانشجودانلوددانلود پرسشنامه عوامل موثر بر تلقی شدن مدیران منابع انسانی بعنوان شریک استراتژیک در سازمانژرسشنامه مدير استراتژيكسایت تک دانشجوشريكشريك استرات‍ژيكشريك استراتژيك و تفاوت آن با منابع انسانيشيوه نمره گذاري پرسشنامه عوامل موثر بر بزهكاري نوجوانانعوامل موثر بر تلقي شدن مديران منابعفايل ورد پرسشنامه عوامل موثر بر تلقی شدن مدیران منابع انسانی بعنوان شریک استراتژیک در سازمانمدير استراتژيك و عوامل موثر بر آنمقياس منابع استراتژيك سازمانمنابع انسانيهدف: بررسی عوامل موثر بر تلقی شدن مدیران منابع انسانی بعنوان شریک استراتژیک در سازمان (خودمدیریتی، مهارت مذاکره، کمال گرایی حرفه ای، صداقت و درستی، تیم سازی و کار تیمی، ارزش گذاری منابع انسانی، فرهنگ
tweet
پرسشنامه عوامل انگیزشی موثر بر یادگیری دانشجویان ( بر اساس مدل جان کلر)
پرسشنامه عوامل موثر بر انتخاب یک بانک (استاندارد)

درباره تک دانشجو

مطالب مرتبط

  • پرسشنامه تاثیر سرمایه گذاری مستقیم خارجی و سطح تولید

    پرسشنامه تاثیر سرمایه گذاری مستقیم خارجی و ...

    مرداد ۷, ۱۳۹۵

  • سیاهه خشم نواکو (AI) (مقیاس پرخاشگری نواکو)

    سیاهه خشم نواکو (AI) (مقیاس پرخاشگری نواکو)

    تیر ۲, ۱۳۹۵

  • پرسشنامه ارتقای عملکرد سازمانی از طریق فراموشی سازمانی هدفمند

    پرسشنامه ارتقای عملکرد سازمانی از طریق فراموشی ...

    تیر ۲, ۱۳۹۵

  • پرسشنامه مقیاس انگیزه تأیید (AMS)

    پرسشنامه مقیاس انگیزه تأیید (AMS)

    خرداد ۲۰, ۱۳۹۵

یک نظر بدهید

برای صرف‌نظر کردن از پاسخ‌گویی اینجا را کلیک کنید.

جستجو

پشتیبانی

راههای پشتیبانی:
1- تماس تلفنی 09369767103
2- آنلاین
3- تلگرام

انجام پروژه های دانشجویی

گروه وب سایت تک دانشجو انجام پروژه های دانشجویان عزیز را در تمامی رشه ها پذیرا می باشد لطفا در این زمینه با فرستادن ایمیل با ما در تماس باشید

سبد خرید

تعداد موارد موجود در سبدخرید: 0

  • سبد خریدتان خالی است.
  • کل: 0 تومان
  • پرداخت

نوشته‌های تازه

  • پرسشنامه تاثیر سرمایه گذاری مستقیم خارجی و سطح تولید
  • سیاهه خشم نواکو (AI) (مقیاس پرخاشگری نواکو)
  • پرسشنامه ارتقای عملکرد سازمانی از طریق فراموشی سازمانی هدفمند
  • دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت
  • پایان نامه بررسی رابطه عوامل اجتماعی موثربر یادگیری جرم در بین زندانیان

آخرین دیدگاه‌ها

  • تک دانشجو در دانلود کارگاه درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد ACT- ویژه متخصصین/جلسه اول
  • تک دانشجو در پشتیبانی
  • تک دانشجو در پشتیبانی
  • maryam در پشتیبانی
  • Sahar salehi در دانلود کارگاه درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد ACT- ویژه متخصصین/جلسه اول

بایگانی

  • مرداد ۱۳۹۵ (۱)
  • تیر ۱۳۹۵ (۲)
  • خرداد ۱۳۹۵ (۱۰)
  • بهمن ۱۳۹۴ (۱۱)
  • دی ۱۳۹۴ (۴۳)
  • آذر ۱۳۹۴ (۴۰)
  • آبان ۱۳۹۴ (۲۰۷)
  • مهر ۱۳۹۴ (۳۳۷)
  • شهریور ۱۳۹۴ (۳۵۴)
  • مرداد ۱۳۹۴ (۲۳۲)
  • تیر ۱۳۹۴ (۱۴)
  • اسفند ۱۳۹۳ (۳)

دسته‌ها

  • ایمیل
  • بروشور
  • پاورپوینت
  • پایان نامه
  • پرسشنامه
  • پروپوزال
  • ترجمه
  • دسته‌بندی نشده
  • رشته ادبیات
  • رشته اقتصاد
  • رشته الاهیات
  • رشته الهیات
  • رشته برق
  • رشته پزشکی
  • رشته تاریخ
  • رشته تربیت بدنی
  • رشته جامعه شناسی
  • رشته جغرافیا
  • رشته حسابداری
  • رشته حقوق
  • رشته روانشناسی
  • رشته زبان انگلیسی
  • رشته صنایع غذایی
  • رشته علوم اجتماعی
  • رشته علوم تربیتی
  • رشته علوم سیاسی
  • رشته کامپیوتر
  • رشته کتابداری
  • رشته مدیریت
  • رشته مدیریت بازرگانی
  • رشته مدیریت صنعتی
  • رشته مشاوره
  • رشته مهندسی عمران
  • فرم ها
  • فلسفه
  • کارگاه
  • کتاب
  • کنکور
  • مقالات
  • twitter
  • googleplus
© Copyright 2015, All Rights Reserved.