نامه همواره یکی از ابزارهای بازاریابی و تبلیغات بوده است. با افزایش روزافزون استفاده از پست الکترونیک (email) این ابزار به شیوه اثربخشی برای تبلیغات اینترنتی تبدیل شده است. تبلیغات از طریق پست الکترونیک ابزار مقرون به صرفه ای است که از نرخ پاسخگویی بالایی نیز برخوردار است. همچنین این ابزار موجب وفاداری مشتریان و نیز موجب تقویت نام تجاری می‌شود، ضمن اینکه در جذب و نگهداری مشتریان نیز ابزار بسیار کارآمدی است.

تعداد ایمیل: ۱۸۸۶۳

فرمت: excel

ویژه: ایمیل ویژه کارگاه های روانشناسی، سایت های تبلیغاتی 

ارزیابی تاثیر سرمایه گذاری مستقیم خارجی و سطح تولید (هزینه، کیفیت، انعطاف پذیری)

تعداد سوالات: ۱۵

شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد

روایی وپایای : محقق

منبع: محقق

نوع فایل: word 2007

هدف :سنجش میزان پرخاشگری و ابعاد آن

تعداد سوال: ۳۰

شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

هدف: بررسی رابطه بین فراموشی سازمانی هدفمند با ابعاد ارتقای عملکرد سازمانی (یادگیری سازمانی، ظرفیت مدیریت دانش و عملکرد سازمانی)

تعداد سوال: ۴۰

شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

دنیایی که در آن زندگی می کنیم شاهد تحولات شگرفی است . سرعت این تحولات روز به روز بیشتر می شود به طوری که به هیچ وجه با گذشته های دور قابل قیاس نیست . اگر بخواهیم آمادگی همراهی و توان لازم برای همگامی با این تحولات داشته باشیم به ناچار باید اطلاعات، دانش، ابزارها و توانمندی های مناسب و ضروری را در خود ایجاد و شکوفا کنیم . در این میان هم مدیر علاوه بر توانایی های فنی نیاز به داشتن مهارت هایی  در برقراری ارتباط مؤثر با دیگران را باید لازمه ی کار خود قرار دهد چون کار مدیر دستیابی و رسیدن به اهداف سازمانی است حال برای رسیدن به این اهداف سازمانی از مهارتهای ارتباطی که بنحوی برطرف مورد نظر خود بتواند نفوذ پیدا کند باید استفاده کند . هر روز که می گذرد همه ما چه به عنوان یک فرد، مدیر، سازمان و شرکت در محدوده گسترده تر و پیچیده تری از ارتباط با دیگران قرار می گیریم (مقیمی، ۱۳۸۰).

مهارت ایجاد ارتباط مؤثر و کارآمد یکی از مهمترین مهارت های لازم برای هر مدیر به شمار می رود زیرا موفقیت یک مدیر بیش از آنکه به تواناییهای تکنیکی اش مربوط باشد به توانایی او در برقراری ارتباط مؤثر با دیگران بستگی دارد نتایج تحقیقی که توسط نشریه Fortune بر روی ۲۰۰ مدیر از شش شرکت انجام شده حاکی از آن بوده که بزرگترین عامل شکست مدیران، ضعف مهارت های ارتباطی آنان بوده است . (ارتل، ۱۹۹۳).

یکی از مهمترین مهارت های ارتباطی، مهارت در مذاکره است.مذاکره یعنی راه نفوذ در دیگران به منظور مبادله ی افکار یا اشیاء مادی است، مذاکره مهم ترین و رایج ترین وسیله برقراری ارتباط بین انسان هاست . و چون تمام نیازها، ادامه زندگی، امنیت، آسایش زندگی، رفاه اقتصادی، افزایش آگاهی، بالابردن سطح زندگی و پیشرفته ترین سطح این است که، با دیگران برای تأمین نیازهای خود به توافق برسند.

مقطع: کارشناسی/کارشناسی ارشد

تعدا صفحه: ۱۰۸ صفحه

پرسشنامه: دارد

نوع فایل: word

این پژوهش با هدف بررسی رابطه عوامل اجتماعی موثر بریادگیری جرم در بین زندانیان با استفاده از روش تحقیق توصیفی همبستگی صورت گرفت .

جامعه آماری شامل کلیه افراد زندانی، در زندان …… می باشد که تعداد آنها ۱۸۰۰ نفر بود و همچنین حجم نمونه آن با استفاده ازجدول مورگان ۳۵۰ نفر محاسبه گردید. این پژوهش از نظر زمانی درزمان حال وبه صورت مقطعی می باشد . برای گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده  که پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ محاسبه گردید. داده ها به وسیله نرم افزار spss16 وبا استفاده از آزمون تحلیل رگرسیون وt مستقل تجزیه وتحلیل شدند . در این تحقیق هفت فرضیه تدوین شدند که نتایج حاصل از آزمون های آماری نشان داد:

بین باورهای مذهبی فرد زندانی ویادگیری جرم در زندان رابطه وجود دارد. بین یادگیری جرم وسن زندانیان رابطه معنی داری وجود ندارد. و بین یادگیری جرم زندانیان و عضویت آنان در گروه دوستی رابطه وجود دارد. ویادگیری جرم زندانیان در زندان بر حسب جنسیت آنان متفاوت نمی باشد. ویادگیری جرم زندانیان در زندان برحسب وضعیت تأهل آنان متفاوت است.

فصل اول…….. کلیات تحقیق

فصل دوم……….ادبیات و پیشینه تحقیق

فصل سوم………..روش شناسی تحقیق

فصل چهارم………..یافته های تحقیق

فصل پنجم…………نتیجه گیری

تعداد صفحات : ۱۴۵

نوع فایل : word

هدف: ارزیابی انگیزه تایید افراد

تعداد سوال: ۷۲

گروه سنی: نوجوان و بزرگسال

شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

هنجار: دارد

نوع فایل: word 2007

1000 تومان – خرید نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

بررسی علایم زیرآستانه­ای اختلالات اتیستیک در بزرگسالان بهنجار ( طیف سنی ۱۶ سال به بالا)

تعداد سوال: ۵۰

شیوه نمره گذاری: دارد

پاسخنامه: دارد

تفسیر: دارد

نوع فایل: word 200

ارتباطات از عوامل بنیادی هویت سازمان و جوهره اصلی مدیریت است. همچنین مدیران به خوبی می‌دانند که تعارض پاره‌ای اجتناب ناپذیر از حیات سازمانی است بنابراین، برای مدیران اهمیت دارد که پدیده‌های تأثیرگذار بر تعارض را شناسایی کنند. تعارض می‌تواند کارکردی یا غیر کارکردی باشد. در مقاله حاضر تعارض غیر کارکردی مد نظر است و از میان عوامل مؤثر بر تعارض سازمانی، موانع ارتباط فردی بررسی می‌گردد. پنج مؤلفه موانع ارتباط فردی تحت عناوین عدم گشودگی، عدم همدلی، عدم حمایتگری، عدم مثبت‌گرایی و عدم تساوی مورد بررسی قرار گرفته است

در این پکیج به توضیح واقعیت درمانی و مبنای نظری آن یعنی تئوری انتخاب پرداخت شده و در تبیین و توضیح آن بر رفتارهای بزهکارانه تاکید شده است. از این فایل ها میتوان برای سمینار ها و ارائه های کلاسی نهایت استفاده را برد، ذکر اطلاعات از رفرنس های اصلی، ارائه پاورپوینتی دقیق و جذاب و توضیح مطالب از متن کتاب ها در یک فایل جداگانه به صورت word از ویژگی های منحصر به قرد این پکیج می باشد. در نهایت اینکه این فایل به تایید دکتر علی صاحبی ( بنیان گذار موسسه واقعیت درمانی در ایران) رسیده است.
این پکیج شامل:

یک فایل پاورپوینت در ۳۷ اسلاید که به صورت حرفه ای طراحی شده.و یک فایل word  در ۱۸ صفحه به عنوان توضیحات تکمیلی جهت ارائه.

این فایل به صورت پاورپوینت تدوین شده و در آن به اساسی ترین اختلالات ژنتیکی بر اساس کتاب خلاصه روانپزشکی کاپلان که موجب کم توانی ذهنی میشوند پرداخته است. ارائه اطلاعات جمعیت شناختی و فنوتیپ های رفتاری و تصاویر مربوط به کودکان مبتلا به هر اختلال از ویژگی های بارز این فایل می باشد که در ارائه سمیناری شایسته بسیار سودمند خواهد بود.
اطلاعات فایل:
شامل ۱۷ سندرم عمده در ۶۸  اسلاید می باشد.

1. سندرم  X شکننده
2. سندرم پرادر – ویلی
3.  سندرم آنجلمن
4. سندرم  کورنلیا دلانـژ
5. سندرم ویلیام
6. سندرم فریاد گربه
7. سندرم اسمیت مگنیز
8. سندرم رابین اشتین – تایبی
9. توبروس اسکلـــروز یا اپی لوئیا
10. نوروفیبروماتوز نوع ۱ (NFI)
11. سندرم لـــــش نایهان
12. گــــــــالاکتوزومی
13. فنیل کتونوری
14. سندرم هورلر
15. سندرم هانتر
16. سندرم الکل جنینی
17. سندرم دان